Formació i inserció laboral / 26/01/2018

Han sabut els sindicats espanyols adaptar-se a la precarietat laboral?

Publicat per: Stephen Burgen

Guy Standing, autor del llibre El precariat, una nova classe social, analitza el moviment sindical en el context actual en què la inestabilitat, la inseguretat i la immediatesa caracteritzen el mercat laboral

guy-standing-precariedad-laboral.-sindicatos
Foto: Idealog.co

La precarietat és, per a Guy Standing, un procés pel qual qualsevol persona pot transitar, independentment del moment vital en què estigui. En aquest context, i tenint en compte la desprotecció del marc laboral, es mouen i actuen els sindicats, unes estructures que segons Standing han quedat obsoletes a causa de la seva rigidesa.

L’autor d’El precariat, una nova classe social sosté que el moviment sindicalista no ha entès ni ha sabut com apel·lar al precariat ja que els falta, a part de lèxic, una agenda progressista. Per exemple, mentre el precariat, en general, dóna suport al moviment mediambiental, als sindicats els interessa poc. Per a l’antic proletariat, caracteritzat per un treball pagat en la indústria tradicional, l’antagonista era el cap. Per al precariat, l’antagonista principal és l’Estat.

Adaptar-se al mercat laboral

“El que els sindicats busquen per als seus membres són llocs de treball estables i permanents, cosa que no és necessàriament el que el precariat vol”, diu. “Els sindicats no defensen el valor del treball, defensen els preceptes d’un treball pagat i fet per un cap. Però hi ha treballs que no encaixen en aquests paràmetres -treballs de cures, desenvolupament d’habilitats o passions, treballs creatius- i el precariat ha de fer molta feina que no és comptabilitzat com a tal, per exemple, el networking i la formació. Efectivament, els sindicats representen als privilegiats de dins contra els de fora”.

“Els sindicats espanyols només s’ocupaven del precariat com a qüestió política, tractant de limitar el nombre d’empleats temporals, oposant-se a les agències d’ocupació privades i pretenent que les ocupacions temporals s’assemblin més als fixos en lloc de reorientar les seves tàctiques negociadores o de desenvolupar serveis apropiats per al precariat “, opina Standing.

treballador-pobre-precarietat-laboral
Foto: Mingo Venero

La Renda Bàsica: l’esperança del precariat

Malgrat tot això, ell es manté optimista. Standing creu que la renda bàsica forma part d’aquesta nova estratègia. “Jo he estat treballant en el tema de la renda bàsica durant 30 anys, i, de cop, en els últims dos anys, molta gent molt respectable i de tot l’espectre polític ha començat a donar suport a la idea”, diu. La renda bàsica és una suma de diners sense condicions que el govern dóna a tots els ciutadans regularment a més de qualsevol ingrés rebut d’altres llocs.

Insisteix que no hi ha indicis que la renda bàsica porti a la mandra. Al contrari, tot assenyala que la gent amb una renda bàsica té més energia, i més confiança en si mateixa, i així, aconsegueixen evitar les trampes de pobresa d’un sistema de seguretat social basat en el control dels recursos econòmics del sol·licitant. La gent amb una renda bàsica treballa més, no menys.

I acaba així: “El sistema de distribució dels sous del segle XX s’ha ensorrat. Ja no podem esperar increments importants de sous per ara i si volem que pugi el nivell de la vida dels precaris, cal buscar altres mecanismes. Avançar cap a una renda bàsica seria una manera eficaç de aconseguir-ho. “

Fes un donatiu

Ha treballat 16 anys com a periodista a Barcelona, primer de corresponsal a Espanya de 'The Times' i ara com a col·laborador de 'The Guardian'. També treballa de voluntari per a Càritas Barcelona i Esperança, un grup que subministra menjar a les persones sense sostre.

Apunta't al nostre butlletí electrònic
imatge de tancament

Ajuda'ns a ajudar

Fes un donatiu
Simple Share Buttons