Te ofrecemos 10 consejos básicos para mejorar tu currículum vitae y ampliar tus oportunidades laborales
- Adaptar el CV a la oferta de trabajo
Es fundamental conocer la empresa y el puesto al que se opta con el objeto de adaptar el currículum al mismo, de manera que una parte del perfil y competencias coincidan con los requisitos del puesto de trabajo. Un mismo CV no vale para todas las ofertas de empleo. Es recomendable adaptar y personalizar el CV a cada proceso de selección, y usar la terminología del sector / industria /empresa, así como describir las funciones realizadas en los puestos de trabajo, con un vocabulario técnico, para hacer más profesional el CV. - Ser sintético
El CV debe ser claro, breve, preciso, concentrado y de fácil lectura. Mencionar sólo la información pertinente y relevante. Centrarse en aquello que creemos que la empresa tiene que saber de nosotros. Redactar máximo 15 palabras en cada frase y hacer uso de las viñetas, cuidar el tipo de letra, la estructura, el interlineado, los apartados, márgenes y evitar utilizar las mayúsculas, negrita y cursiva excepto en los encabezamientos. Máximo dos páginas e ideal una. - Resaltar lo más destacable
Es recomendable incluir un breve perfil profesional, en el que se recoja de forma resumida la información más valiosa, lo más destacable de la candidatura. Perfil profesional que debe de ir al principio del Cv y del que dependerá que el reclutador/a continúe leyendo o no el currículum. - Demostrar interés
Plasmar pasión y entusiasmo: emplear palabras como interés, motivación, iniciativa, pasión, etc.; especialmente en el perfil profesional, demuestran interés por el trabajo al que se opta. - Utilizar el tipo de CV más adecuado
Es importante elegir el tipo de CV que mejor se adapte a la candidatura a la que se opta: cronológico, por competencias, el mixto, por proyectos, etc. - Actualizar el CV
Es fundamental que el CV esté siempre actualizado y no haya lagunas temporales en su redacción. - Diseño original
Es importante diferenciarse del resto de candidatos, ser original. Incluir una fotografía vestido con la ropa del sector, añadir alguna imagen vinculada al sector en el que queremos trabajar, un enlace a un blog o un videocurrículum, dar acceso a tu Linkedin, etc., pueden ayudar a ser diferente al resto y lograr llamar la atención y seducir al empleador.
Es importante escoger bien la fotografía para nuestro CV. Una imagen clara y agradable, escogiendo un fondo y una indumentaria adecuada. Debemos transmitir con nuestra imagen actitud y ganas de trabajar. Que cuando los seleccionadores la vean, tengan ganas de conocernos. - No mentir ni exagerar
El currículum es la carta de presentación y debe reflejar a la perfección quién es el candidato. Mentir o exagerar en su elaboración siempre se vuelve en contra. Es recomendable optar únicamente a aquellas ofertas en las que se cumplan con los requisitos. - Incluir referencias
El incluir referencias, personas de contacto que puedan hablar bien del candidato, son un valor añadido a la candidatura. - Buscar asesoramiento
Es importante pedir opinión sobre el currículum a un familiar, a un amigo o a un asesor laboral, para que lo revise desde la óptica de quien realiza la oferta de trabajo. Puedes contactar con el proyecto de inserción laboral de Cáritas, Feina amb Cor, para saber si tu CV se adecúa a lo que actualmente piden las empresas. Eso sí, debes saber aceptar las críticas.
