Opinió / 30/01/2018

Podem permetre’ns un salari mínim digne

Publicat per: Fernando Díaz

A Càritas, el 16% dels casos són persones que, tot i treballar, romanen en situació de pobresa, i el 84% restants, no tenen feina. Proposem un increment del Salari Mínim Interprofessional de 1.000 €

Que la realitat del treball ha canviat, és evident. Tothom ha pogut veure com les condicions en què es treballava fa una dècada, ara són molt diferents. Malauradament, parlem de canvis a pitjor. La tendència en les condicions laborals d’aquests últims 10 anys ha estat la precarització. Les persones que atén Càritas i, ens expliquen les seves condicions laborals, són molt clares. No hi ha treball digne, hi ha treball precari.

salario-mínimo-interprofesional-salario-digno-precariedad-laboral-pobreza
Foto: Mingo Venero

La precarietat està composta per molts elements, com la temporalitat, la parcialitat o la inseguretat. Però hi ha un element de la precarietat que esdevé central, que té un impacte molt gran en la vida de les persones i pot arrossegar la pèrdua d’altres drets fonamentals per viure amb dignitat. Aquest element és el salari.

Vides precàries

“Per què treballes tant i mai tens diners?”. Aquesta és una de les preguntes a les que s’enfronta una persona atesa per Càritas. Ho explica l’informe Vides precàries, sobre les conseqüències de la precarietat. El fenomen de les persones treballadores pobres no és anecdòtic, sinó que s’està convertint en norma. A Càritas, el 16% de les persones ateses són persones que, tot i treballar, no poden sortir de la situació de pobresa i el 84% de les persones restants no tenen feina.

A Espanya, ja són el 12% de les persones que treballen les que pateixen situacions de pobresa econòmica. En aquest context, podem afirmar que el treball ja no és la porta d’accés al benestar que va ser durant tantes dècades.

En l’informe Vides precàries, Càritas proposa un increment del Salari Mínim Interprofessional (SMI) de 1.000 € al mes. Aquesta xifra no és aleatòria, ja que reflecteix tant l’acord del Parlament de Catalunya durant el ple sobre emergència social, com el criteri del Consell d’Europa per desplegar la Carta Social Europea, el qual afirma que el SMI ha d’arribar al 60% del salari mitjà.

El SMI a Espanya

Actualment, el SMI a Espanya és de 735 euros. Aquesta xifra va ser acordada per part del Govern central i els agents socials durant el desembre de 2017. Al mateix acord, es va establir una pujada de l’SMI per a l’any 2020 de 850 euros, tot i que es va condicionar a l’evolució positiva de determinats indicadors econòmics. Aquestes dues xifres, com veiem, estan molt lluny del que socialment és necessari per combatre la pobresa en el treball.

Podem permetre’ns un SMI millor. El nostre SMI actual està al mateix nivell del de països com Eslovènia o Malta, els que tenen una renda per càpita de 90 vegades més petita que la de l’Estat Espanyol. Tenim marge, doncs, per millorar el SMI. És tècnicament possible i políticament desitjable. I és un repte que, com a societat, no podem abandonar.

estadística-salari-mínim-salari-digne-espanya

Fes un donatiu

Politòleg, tècnic del departament d’anàlisi social i incidència de Càritas.

Deixa un comentari

Apunta't al nostre butlletí electrònic
imatge de tancament

Ajuda'ns a ajudar

Fes un donatiu
Simple Share Buttons