El 2 de juny es va presentar “Nedant a mar obert. Feina amb Cor: l’acompanyament com a element clau per accedir al mercat de treball”. Un informe de Càritas Diocesana de Barcelona sobre la situació actual del mercat de treball i el projecte Feina amb Cor, que es va engegar el mes de desembre de 2013 per acompanyar les persones que n’han estat expulsades.
La sala d’actes del Casal del Metge va acollir gairebé 200 persones que en arribar van ser rebudes pel so del mar. Un mar que representava el mercat de treball en el qual les persones que s’adrecen al projecte Feina amb Cor s’enfonsen perquè han perdut l’autoestima i la confiança després d’un llarg recorregut ple d’entrebancs.
Juntament amb el so del mar es va sentir el batec de la motivació de les persones que van participar a l’acte, que va ser presentat i conduït per Neus Bonet, degana del Col·legi de Periodistes. Anton Costas, president del Cercle d’Economia i Catedràtic de Política Econòmica de la Universitat de Barcelona, va ser el primer en intervenir i va fer una anàlisi de la situació del mercat de treball i va concloure que “L’atur és el resultat d’una mala gestió de l’economia”.
Seguidament, va parlar Desireé Garcia, responsable del programa de Formació i Inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Barcelona, qui va explicar que el programa compta amb una trajectòria de més de 30 anys, al llarg dels quals s’ha anat adaptant a les necessitats de les persones ateses i, per tant, a les circumstàncies del mercat de treball. “I d’aquesta anàlisi constant de la realitat va sorgir el projecte Feina amb Cor”.
També va exposar els serveis que ofereix el programa i va identificar els dos elements bàsics per poder cercar feina: “Tenir les necessitats bàsiques cobertes i un acompanyament professional i personal. I és per això que a Feina amb Cor l’acompanyament social, emocional i laboral van junts”. I va acabar amb aquest missatge d’esperança: “Amb Feina amb Cor demostrem que no és cert que una part de les persones aturades (especialment aquelles amb més de 55 anys, molts anys a l’atur o sense estudis) estiguin desnonades de la vida laboral”.
Montserrat Roger, gerent de Feina amb Cor, va ser l’encarregada de mostrar als assistents el cor del projecte. Va explicar com n’és d’important acollir la persona com és, així com la necessitat que té d’escolta i afecte després d’acumular experiències difícils. I va destacar la importància del binomi feina-cor: “Fem molta feina amb molt de cor. El suport en la cerca de feina sense cor, no funciona; i el cor sense un acompanyament professional, tampoc”. La seva intervenció va estar plena de noms i històries de vida de persones que ja formen part de Feina amb Cor. Entre elles, la d’Aladino Cuervo, participant el projecte, que també va destacar el tracte i l’escalfor que va rebre i com això el va ajudar a tirar endavant: “Vaig rebre un tracte molt humà i gràcies a l’acompanyament de les persones del projecte vaig poder superar una situació difícil, recuperar l’esperança i tornar a treballar.”
L’acte va mostrar una mirada coral del projecte i Constantí Serrallonga, director general de Fira de Barcelona, va ser l’encarregat de parlar en nom de les empreses que hi col·laboren. En la seva intervenció va destacar el mètode de treball de Feina amb Cor, “ja que forma candidats i candidates ben preparats per als llocs de feina que oferim, i aquest element genera la nostra confiança i ens mou a col·laborar”.
Salvador Busquets, director de Càritas Diocesana de Barcelona, va cloure l’acte agraint les aportacions dels participants i fent una petició: “A Càritas demanem un canvi necessari en el funcionament del mercat de treball en termes de feina decent i de qualitat que permeti que les persones puguin desenvolupar el seu projecte vital”.
