{"id":9275,"date":"2020-02-25T13:37:50","date_gmt":"2020-02-25T12:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/?p=9275"},"modified":"2020-03-02T13:38:17","modified_gmt":"2020-03-02T12:38:17","slug":"como-entendemos-la-participacion-en-caritas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/es\/opinion\/como-entendemos-la-participacion-en-caritas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo entendemos la participaci\u00f3n en C\u00e1ritas?"},"content":{"rendered":"

Las personas de C\u00e1ritas que intervenimos en la acci\u00f3n social (ya seamos contratadas o voluntarias) pensamos que la participaci\u00f3n depende de nosotros, como si fuera algo que \u201cconcedemos\u201d. Sin embargo, la vida se empe\u00f1a en repetirnos que la participaci\u00f3n es inevitable<\/strong>, y que esta sucede en terrazas, patios, parroquias o en las redes sociales. En fin, en cualquier \u00e1mbito donde haya comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

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Proyecto “Mirem endavant” en Bon Pastor, Barcelona<\/em><\/p>\n

Canalizar esta participaci\u00f3n de forma positiva, aprovecharla como oportunidad es, sin duda, uno de los retos que tenemos las personas que acompa\u00f1amos estos procesos<\/strong>. A partir de las experiencias con los grupos de personas que acogemos y acompa\u00f1amos, caemos en la cuenta de criterios, orientaciones y aprendizajes que iluminan la pr\u00e1ctica. Estos son algunos puntos que quiero resaltar:<\/p>\n

No estamos ante una moda<\/strong>: Cuando explicamos c\u00f3mo es nuestro modelo de acci\u00f3n social, cu\u00e1l es nuestro rol en relaci\u00f3n con las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad o exclusi\u00f3n, decimos que las personas son protagonistas de su vida, de sus procesos<\/strong>. Nuestro rol es acompa\u00f1arlas, partiendo de su situaci\u00f3n y de sus capacidades (que no carencias). Trabajar con personas a las que asignamos un rol m\u00e1s parecido al de \u201cbeneficiarias\u201d, \u201cusuarias\u201d o receptoras de unos recursos de los que nosotros disponemos, puede ser la resultante de inercias hist\u00f3ricas diversas, pero no es el tipo de acci\u00f3n en la que creemos y a la que somos llamados<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Hablamos de participaci\u00f3n si perdemos el miedo a perder el control:<\/strong> No hay participaci\u00f3n si no cedo poder, si no favorezco el empoderamiento, si no me genera inseguridad. Asumir el riesgo de que te \u201cmuevan los papeles\u201d.<\/p>\n

Trabajar el reconocimiento mutuo<\/strong>: Trabajar \u201cdesde las capacidades\u201d no basta. Es preciso hacer sentir al otro que lo reconozco y me aporta.<\/p>\n

Paciencia y respeto a los ritmos personales:<\/strong> Tenemos diversidad de \u201cmochilas vitales\u201d y diversidad de \u201ctiempos\u201d.<\/p>\n

Doy confianza:<\/strong> Y no se puede dar lo que no se tiene. \u00bfNos damos confianza y seguridad en nuestros equipos?<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n requiere<\/strong> apuestas y decisiones institucionales<\/strong>: Crear espacios y oportunidades para la escucha. Nuevos, diferentes a los que ya tenemos, para crear puentes, v\u00ednculos.<\/p>\n

Flexibilizar nuestras estructuras, superar el miedo, la resistencia e inercia ante las cosas nuevas y cambios:<\/strong> Implica explorar y practicar nuevas experiencias, asumiendo con responsabilidad el riesgo que conllevan, pero tambi\u00e9n la apuesta de poder descubrir, aprender, crecer.<\/p>\n

Hacer crecer las capacidades:<\/strong> La formaci\u00f3n para fortalecer las capacidades de los agentes; aportando la seguridad y confianza necesaria para emprender procesos participativos.<\/p>\n

Con todo ello, \u00bfEstamos dispuestos a escuchar a quienes acompa\u00f1amos?<\/strong><\/p>\n

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