{"id":7868,"date":"2019-03-05T09:16:30","date_gmt":"2019-03-05T08:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/?p=7868"},"modified":"2019-03-18T15:27:17","modified_gmt":"2019-03-18T14:27:17","slug":"hay-micromachismos-en-la-pobreza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/es\/familia-e-infancia\/hay-micromachismos-en-la-pobreza\/","title":{"rendered":"\u00bfHay micromachismos en la pobreza?"},"content":{"rendered":"

Existen comportamientos normalizados socialmente que perpet\u00faan los estereotipos de las mujeres, sobre todo en el \u00e1mbito de la exclusi\u00f3n social<\/p>\n

\"micromasclismes_caritas_barcelona_Mingo
Foto: Mingo Venero<\/figcaption><\/figure>\n

Los micromachismos son manifestaciones muy sutiles “de violencia blanda e invisible, de baja intensidad que est\u00e1 muy relacionada con la l\u00f3gica patriarcal de la sociedad donde vivimos”. Esta es la definici\u00f3n que da C\u00e1ritas Espa\u00f1ola para este concepto y donde se detalla que son “altamente peligrosos” porque da\u00f1an invisiblemente a la mujer y a todas aquellas personas que no est\u00e1n dentro de los estereotipos sociales marcados.<\/p>\n

\u00bfPero cu\u00e1les son estas pr\u00e1cticas legitimadas por el entorno social? Desvelamos cinco casos que podemos encontrar en situaciones de pobreza que son considerados micromachismos:<\/p>\n

    \n
  1. Las mujeres son quienes piden ayuda<\/strong>: van a servicios sociales, escriben a entidades sociales… Si la familia est\u00e1 pasando por una mala situaci\u00f3n, es la mujer quien se mueve y busca las ayudas necesarias para salir adelante. Seg\u00fan M\u00f3nica Aug\u00e9, directora del centro SARA del Ayuntamiento de Barcelona, \u200b\u200b”generalmente, los hombres van a servicios sociales cuando tienen que buscar trabajo y piden por ellos, no por la familia, mientras que las mujeres siempre buscan ayuda para todos los miembros del n\u00facleo familiar”.<\/li>\n
  2. Dedicar el doble de tiempo a las tareas del hogar<\/strong>: Seg\u00fan un estudio de Sigma Dos, uno de cada tres hombres abandona las tareas del hogar cuando deja de vivir solo (36,5%). De hecho, las mujeres dedican 26,5 horas a la semana al cuidado de los hijos o familiares, tareas dom\u00e9sticas y colaboraciones sin sueldo en ONG, hacia las 14 horas de ellos.<\/li>\n
  3. Las mujeres tratan de incorporarse al mercado laboral para compensar la p\u00e9rdida de empleo de los hombres<\/strong> de su familia: Con la crisis, muchos hombres perdieron trabajos bien remunerados y pasaron al paro. En estos casos, los hombres tend\u00edan a buscar trabajos similares a aquellas que perdieron y similares a su experiencia laboral previa. Es entonces cuando la mujer se ve obligada a incorporarse al mercado laboral cogiendo trabajos en cualquier tipo de condiciones.<\/li>\n
  4. Hacer un contrato parcial a una mujer<\/strong>: Un 73% de los contratos temporales recaen en mujeres seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa. Trabajar a tiempo parcial supone menos ingresos, menos posibilidades de ascender a cargos de responsabilidad y menos cotizaci\u00f3n para la jubilaci\u00f3n. Aunque las mujeres, en promedio, tienen m\u00e1s formaci\u00f3n que los hombres, esto no les sirve para tener una tasa de ocupaci\u00f3n m\u00e1s elevada ni para conseguir m\u00e1s estabilidad laboral.<\/li>\n
  5. No remunerar a las mujeres seg\u00fan el sueldo que le corresponde<\/strong>: La brecha salarial entre hombres y mujeres en Catalu\u00f1a es de 6.568 \u20ac seg\u00fan el IDESCAT. La remuneraci\u00f3n media de toda la poblaci\u00f3n femenina, incluyendo todos los tipos de trabajo, equivale, aproximadamente, al sueldo medio de los hombres con los trabajos menos cualificados.<\/li>\n<\/ol>\n

    Cambiar y modificar estas situaciones es responsabilidad de todos. La educaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n son clave en el camino para la igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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