{"id":6332,"date":"2018-02-19T11:47:05","date_gmt":"2018-02-19T10:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/?p=6332"},"modified":"2018-02-19T11:47:05","modified_gmt":"2018-02-19T10:47:05","slug":"hacia-un-sistema-economico-mas-humano-y-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/es\/formacion-e-insercion-laboral\/hacia-un-sistema-economico-mas-humano-y-sostenible\/","title":{"rendered":"Hacia un sistema econ\u00f3mico m\u00e1s humano y sostenible"},"content":{"rendered":"

La salida de la crisis econ\u00f3mica que se inici\u00f3 en 2008 deja a su paso un mercado de trabajo con viejos tics y nuevas discriminaciones, al tiempo que la crisis social persiste para un gran n\u00famero de personas que se encuentran en situaciones vulnerables y de exclusi\u00f3n social<\/p>\n

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La Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) de 2017 cierra con el dato positivo de la creaci\u00f3n de medio mill\u00f3n de puestos de trabajo frente al preocupante dato de 1,21 millones de familias en Espa\u00f1a con todos sus miembros en paro, y que de estas, 585.000 no reciben ning\u00fan ingreso.<\/p>\n

Finalmente, la temporalidad y la parcialidad<\/strong> no deseada redondean unas condiciones en el mercado laboral que hacen que las personas sean absorbidas y expulsadas del mercado de trabajo con la misma rapidez que un ventilador mueve el aire. Estas din\u00e1micas hacen inviable que las personas puedan proyectar a medio o largo plazo su vida, planificar y organizar se reduce casi al d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

Objetivo: Trabajo digno<\/h4>\n

Desde C\u00e1ritas consideramos que hay que luchar y reivindicar un trabajo decente, que no es m\u00e1s que un trabajo que permita cubrir las necesidades b\u00e1sicas con un salario digno, coberturas p\u00fablicas en \u00e9pocas de desempleo y el derecho de asociaci\u00f3n<\/strong>, entre otros. Las situaciones de desempleo estructural elevado, los trabajos precarios actuales y de personas sin protecci\u00f3n social que se est\u00e1n dando en la actualidad son situaciones injustas que hay que cambiar.<\/p>\n

\"trabajo-digno-formaci\u00f3n-inserci\u00f3n-laboral-econom\u00eda-humana\"<\/p>\n

Para cambiar esta realidad, proponemos una relaci\u00f3n triangular con visi\u00f3n social donde la empresa y la persona refuerzan su confianza mutua gracias a las entidades del tercer sector. El papel de las entidades resulta capital acompa\u00f1ando a las personas para que puedan sostener un trabajo y mejorar sus condiciones. Que la propia persona tome conciencia de que no va a pedir trabajo si no a ofrecer servicios<\/strong> requiere que las personas cambien la mirada sobre s\u00ed mismas y tiene unos resultados enormemente positivos para la persona pero tambi\u00e9n para la empresa que contrata.<\/p>\n

Por otra parte, las entidades aumentan la confianza de las empresas sobre las profesionales que son contratadas, al tiempo que se crea complicidad y mayor comprensi\u00f3n para corregir situaciones que pondr\u00edan en peligro la continuidad de la persona en el lugar de trabajo. Las empresas se hacen m\u00e1s humanas, y sin perder los objetivos de productividad, entienden que a las personas les pasan cosas en determinados momentos y que se pueden afrontar estas situaciones con criterios sociales. Un sistema econ\u00f3mico diferente, m\u00e1s humano y sostenible.<\/p>\n

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