En los \u00faltimos a\u00f1os, la crisis y las sucesivas reformas laborales han precarizado -a\u00fan m\u00e1s- las condiciones de trabajo y ha aflorado una nueva realidad donde la tenencia de un empleo ya no garantiza salir de la pobreza. A pesar de esta constataci\u00f3n, el trabajo sigue siendo el medio que, si bien no excluye ni previene la pobreza, permite el retorno de las personas a la sociedad y sigue siendo una herramienta para prevenir la exclusi\u00f3n social.<\/p>\n
Ante esta nueva realidad, C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona impuls\u00f3 a lo largo de 2014 un nuevo itinerario laboral que pretend\u00eda adaptarse a las personas, a sus necesidades y ritmos, a la vez que intentaba que alcanzaran las exigencias competenciales que el mercado de trabajo exig\u00eda.<\/p>\n
Se pusieron en marcha un conjunto de servicios para las personas, que abarcan desde la orientaci\u00f3n inicial, la adquisici\u00f3n de la lengua o las competencias laborales para quien est\u00e1 m\u00e1s lejos de poder obtener y sostener un trabajo, a mecanismos de intermediaci\u00f3n e inserci\u00f3n como el Servicio de Acompa\u00f1amiento al Empleo\u2013Feina amb Cor.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con este \u00faltimo, C\u00e1ritas consider\u00f3 oportuno impulsar un proyecto con unas caracter\u00edsticas diferentes de lo que hab\u00edan sido las pol\u00edticas activas de empleo, y en diciembre de 2013 entr\u00f3 en funcionamiento. La publicaci\u00f3n del informe de C\u00e1ritas \u201cNedant en mar obert\u201d recoge el proyecto y la valoraci\u00f3n que se hace del mismo en estos dos a\u00f1os de funcionamiento, incorporando las diferentes evaluaciones realizadas en este periodo.<\/p>\n
En cuanto al proyecto, Feina amb Cor es un programa de 6 meses de duraci\u00f3n (adaptables seg\u00fan las necesidades de la persona) que integra una visi\u00f3n de 360 grados de la persona, ya que su metodolog\u00eda combina un asesoramiento personalizado, espacios donde dotarse de herramientas para la b\u00fasqueda de empleo y la capacitaci\u00f3n de habilidades, talleres que potencian las capacidades para obtener un trabajo, y un equipo de gestores que realizan intermediaci\u00f3n para cubrir puestos de trabajo en las empresas.<\/p>\n
El resultado del servicio a lo largo de estos dos a\u00f1os ha sido un 71% de inserci\u00f3n de las personas al finalizar el proyecto y durante los tres meses siguientes.
\nDe la misma manera que los resultados cuantitativos son importantes, entendemos que las evaluaciones son fundamentales para poder realizar un mejor acompa\u00f1amiento. En este sentido, la primera de ellas indicaba una correlaci\u00f3n directa entre el n\u00famero de acciones (entendidas como talleres, asesoramientos individuales, sesiones de b\u00fasqueda de trabajo, entre otras) que una persona realiza y la estancia en el proyecto con sus posibilidades de encontrar trabajo. Los resultados indicaban que 17 acciones realizadas a lo largo de 4 meses y medio triplican las posibilidades de encontrar un trabajo.<\/p>\n
Otro indicador importante era la sostenibilidad de las personas en el mercado de trabajo una vez finalizado el proyecto y m\u00e1s all\u00e1. Las evaluaciones indican que el 45% de las personas encuestadas que hab\u00edan terminado el proyecto hab\u00edan acumulado m\u00e1s de 6 meses de contratos. Dato capital en un mercado precarizado, ya que indica que el paso por el proyecto ayuda a reconstruir la trayectoria laboral.<\/p>\n
De los resultados extra\u00eddos, cabe destacar que cualquier pol\u00edtica o programa de empleo que est\u00e9 dirigido a personas que forman parte de colectivos alejados del mercado de trabajo debe partir de dos premisas esenciales:<\/p>\n
1.\tEstas personas necesitan un m\u00ednimo de estabilidad y cobertura de las necesidades b\u00e1sicas para poder iniciar un proceso de retorno al mercado de trabajo;
\n2.\tY requieren tambi\u00e9n que el acompa\u00f1amiento en la b\u00fasqueda de trabajo sea flexible (totalmente adecuado a las caracter\u00edsticas de cada persona) y muy profesionalizado. Estos tres atributos son condiciones imprescindibles para el \u00e9xito de la actuaci\u00f3n.<\/p>\n
La experiencia de estos a\u00f1os nos ha demostrado que las posibilidades de las personas van mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que ellas mismas piensan. El propio bagaje vital es un foco de oportunidades inmenso para enderezar la vida profesional e, incluso, recomponer el proyecto vital.<\/p>\n
Estos resultados son a la vez un mensaje de esperanza: un pensamiento generalizado es el que afirma que una parte de las personas desempleadas, especialmente aquellas con m\u00e1s de 55 a\u00f1os, muchos a\u00f1os en paro o sin estudios, est\u00e1n desahuciadas de la vida laboral. Creemos haber demostrado, despu\u00e9s de haber acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 3.000 personas muy alejadas del trabajo, que esto no es cierto. La reincorporaci\u00f3n al mercado de trabajo de estas personas es factible; s\u00f3lo se requiere voluntad, determinaci\u00f3n y profesionalidad.<\/p>\n
Estamos ante un reto \u00e9tico y social, pero tambi\u00e9n econ\u00f3mico. La exclusi\u00f3n de los colectivos que acompa\u00f1amos supone una p\u00e9rdida inasumible de potencial de creaci\u00f3n de riqueza, pero tambi\u00e9n un aumento extraordinario de costes de todo tipo (sanitarios, sociales, de prestaciones, etc.).<\/p>\n
C\u00e1ritas reivindica un cambio necesario en el funcionamiento del mercado de trabajo, sobre todo en t\u00e9rminos de trabajo decente y de calidad. Los trabajadores pobres se est\u00e1n convirtiendo en una nueva y amplia clase social, el precariado, que no cubre sus necesidades b\u00e1sicas debido a los salarios y las condiciones actuales. A pesar de estas condiciones, nuestros an\u00e1lisis nos demuestran dos hechos cruciales para las personas a las que acompa\u00f1amos: el \u201cno trabajo\u201d cronifica la marginaci\u00f3n y la exclusi\u00f3n laboral y, por tanto, la social; conseguir un primer empleo legal con un acompa\u00f1amiento adecuado suele ser la mejor puerta de entrada a la sostenibilidad y a la estabilidad laboral.<\/p>\n
Finalmente, recogiendo la iniciativa de la Iglesia cat\u00f3lica para el trabajo decente, la pol\u00edtica econ\u00f3mica debe estar al servicio del trabajo digno, y por ello \u201ces imprescindible la colaboraci\u00f3n de todos, especialmente de empresarios, sindicatos y pol\u00edticos, para generar este empleo digno y estable, y contribuir as\u00ed al desarrollo de las personas y de la sociedad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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