Algunos participantes del Congreso de la Mesa del Tercer Sector visitaron el viernes 17 de junio el centro de C\u00e1ritas en la Barceloneta y pudieron ver c\u00f3mo se ayuda a aquellos que el trabajo se les ha ido de las manos, a aquellos que el paro se les ha hecho cr\u00f3nico.<\/p>\n
La visita a la sala, en constante movimiento, donde se atiende a los que hace tres o cuatro a\u00f1os que no encuentran trabajo fue una entrada al mundo de los descartados. Con silencio y mucho respeto los diferentes representantes de las entidades pudieron ver lo que era en la pr\u00e1ctica el proyecto Trabajo con coraz\u00f3n de C\u00e1ritas.<\/p>\n
Una de las cosas esenciales del proyecto es escuchar las historias de los que se han cansado de buscar sin encontrar, ayudarles a elaborar un itinerario laboral y acompa\u00f1arlos en el mismo.
\nLo que suscita m\u00e1s inter\u00e9s en los participantes es o\u00edr hablar de pol\u00edticas de empleo: personalizar la b\u00fasqueda, el acompa\u00f1amiento profesional, y el trato personal. Y como ejemplo: el de la persona que el primer problema que tiene es no poder pagar la pensi\u00f3n. Por tanto, se debe tener en cuenta la realidad del parado. Trabajo con Coraz\u00f3n no es una agencia de colocaci\u00f3n sino un proyecto que ense\u00f1a a pescar, que forma en la autonom\u00eda de las personas en paro para que puedan nadar en mar abierto, como bien explica el informe presentado hace unos d\u00edas con este t\u00edtulo.<\/p>\n
El equipo del programa tiene en cuenta dos par\u00e1metros: dar confianza y dar herramientas para afrontar una entrevista. De la primera semana en que se trata de conocer la situaci\u00f3n real de la persona parada, pasando al acceso a talleres sobre t\u00e9cnicas de b\u00fasqueda de trabajo y c\u00f3mo hacer las entrevistas a la fase de intensificar esfuerzos, pueden pasar seis meses.<\/p>\n
Por parte de los asistentes se pregunt\u00f3 sobre la metodolog\u00eda, y el equipo de C\u00e1ritas insisti\u00f3 en la importancia del trabajo de acogida por parte de los profesionales del proyecto, formado y adecuado a cada caso.<\/p>\n
Y cada caso es diferente, se trata de adecuarse pero tambi\u00e9n de exigir a la persona que haga los esfuerzos para ponerse al d\u00eda. La selecci\u00f3n de las personas es individualizada. Sobre si vienen por su propio pie o derivados, el equipo, insiste: “Es voluntario, vienen por su propio pie, no hay prestaciones, s\u00f3lo hay trabajadores sociales para empezar un itinerario”. Como se observa, la persona es lo m\u00e1s importante del programa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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