![\"\"](\"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/20250619_ISAAC_COMPANO_@ERICK_NAZARIO006-scaled-e1778243454333.jpg\")
<\/p>\nEntrevista a Isaac Compa\u00f1\u00f3, responsable del \u00c1rea de Personas de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona<\/p>\n
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Con la aprobaci\u00f3n del nuevo Plan marco de voluntariado 2027\u20132030<\/strong>, C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona refuerza su compromiso con el voluntariado<\/strong>, una pieza clave y protagonista de la identidad y la misi\u00f3n de la entidad<\/strong>. Este Plan nace de un amplio proceso participativo<\/strong> que quiere dar respuesta a los retos actuales y futuros del voluntariado<\/strong>. Hablamos con Isaac Compa\u00f1\u00f3, responsable del \u00c1rea de Personas de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona, que nos ayuda a comprender el sentido del Plan y las l\u00edneas maestras<\/strong> que orientar\u00e1n el voluntariado en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona acaba de presentar el nuevo Plan marco de voluntariado 2027\u20132030. \u00bfDe qu\u00e9 trata?<\/strong><\/p>\n El voluntariado es un eje esencial de C\u00e1ritas<\/strong>, forma parte de nuestra identidad m\u00e1s profunda<\/strong>. El nuevo Plan marco nace de la necesidad de actualizar la mirada<\/strong>, de escuchar qu\u00e9 nos dice hoy el voluntariado<\/strong> y de adaptarnos a una realidad social y humana cambiante<\/strong>. Ha sido un plan trabajado desde un proceso participativo muy rico<\/strong>, que nos ha permitido detectar necesidades reales y definir retos compartidos de futuro<\/strong>.<\/p>\n \u00bfPodr\u00edamos decir que es el resultado de un camino?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, es un proceso de construcci\u00f3n conjunta<\/strong>, de ir haciendo realidad, paso a paso, un solo equipo humano<\/strong>. Y este camino no se detiene: seguimos avanzando, fortaleciendo v\u00ednculos y profundizando en todo aquello que nos une<\/strong>.<\/p>\n El a\u00f1o pasado presentamos las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de la entidad<\/strong>, y ya destac\u00e1bamos que el equipo humano de C\u00e1ritas es esencial para la misi\u00f3n encomendada<\/strong>. Nos lo dicen las cifras, ya que contamos con m\u00e1s de 3.000 personas voluntarias y 200 contratadas<\/strong> en el conjunto de la di\u00f3cesis, pero sobre todo nos lo dice la realidad cotidiana<\/strong> de lo que hacemos.<\/p>\n Este contexto, unido a la necesidad de actualizar el plan<\/strong> que ten\u00edamos y a la participaci\u00f3n activa de C\u00e1ritas Barcelona en el marco estrat\u00e9gico confederal de C\u00e1ritas Espa\u00f1ola<\/strong>, nos ha llevado a dedicar este curso a elaborar el nuevo documento marco<\/strong>.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l ha sido el valor a\u00f1adido de este proceso participativo?<\/strong><\/p>\n El proceso participativo ha sido clave.<\/strong> En el desarrollo del trabajo y la reflexi\u00f3n compartida a lo largo de los \u00faltimos meses han estado implicadas personas de distintos \u00e1mbitos<\/strong>: territorios, \u00e1reas, sacerdotes, voluntariado parroquial, profesionales, personas participantes, consejeros y equipo directivo. Concretamente, han participado m\u00e1s de 150 personas<\/strong>, organizadas en m\u00e1s de 12 equipos de trabajo transversales<\/strong>.<\/p>\n Todo ello nos ha permitido alcanzar logros muy valiosos<\/strong>, como escuchar de manera honesta la experiencia real del voluntariado<\/strong>, revisar c\u00f3mo acompa\u00f1amos y cuidamos los procesos de participaci\u00f3n<\/strong> e identificar retos compartidos<\/strong>.<\/p>\n Con todo este proceso hemos remarcado una idea fundamental del Plan<\/strong>: personas voluntarias y contratadas formamos un solo equipo<\/strong>, y todos y todas somos corresponsables de la tarea que tenemos encomendada<\/strong>.<\/p>\n El Plan habla mucho de acompa\u00f1amiento. \u00bfPor qu\u00e9 es tan central este concepto?<\/strong><\/p>\n Acompa\u00f1ar significa caminar juntos<\/strong>, desde el respeto, la escucha y el reconocimiento mutuo<\/strong>. El acompa\u00f1amiento es clave para cuidar a las personas que atendemos<\/strong>, pero tambi\u00e9n lo extendemos a cuidar a las personas voluntarias y contratadas<\/strong>. Se trata de garantizar una acci\u00f3n coherente con nuestros valores<\/strong>, forjar una relaci\u00f3n bidireccional<\/strong>: acompa\u00f1amos y somos acompa\u00f1ados<\/strong>.<\/p>\n La formaci\u00f3n ocupa un espacio central en el documento. \u00bfQu\u00e9 formaci\u00f3n propone C\u00e1ritas a su voluntariado?<\/strong><\/p>\n Una formaci\u00f3n integral<\/strong>, que va m\u00e1s all\u00e1 de los contenidos t\u00e9cnicos. Hablamos de formar el ser, el saber, el saber hacer, el saber convivir y el saber creer<\/strong>. La formaci\u00f3n debe ser transformadora<\/strong>, ayudarnos a leer la realidad y actuar con criterio y sentido<\/strong>. El Plan establece formaciones indispensables<\/strong>, como la acogida institucional<\/strong>, el conocimiento de la identidad de C\u00e1ritas<\/strong> y el Curso B\u00e1sico de Voluntariado Social<\/strong>, apostando por un itinerario continuo adaptado a cada momento vital<\/strong>.<\/p>\n Otro eje importante es la participaci\u00f3n y la comunidad. \u00bfQu\u00e9 significa esto en el d\u00eda a d\u00eda?<\/strong><\/p>\n Significa que la participaci\u00f3n no puede ser puntual ni simb\u00f3lica<\/strong>. Es necesario generar espacios reales de encuentro, de decisi\u00f3n y de construcci\u00f3n comunitaria<\/strong>. El voluntariado no act\u00faa solo, act\u00faa en comunidad y crea comunidad<\/strong>. El Plan apuesta por fomentar espacios intergeneracionales<\/strong>, red territorial<\/strong>, encuentros compartidos<\/strong> y mayor implicaci\u00f3n con las C\u00e1ritas parroquiales<\/strong>.<\/p>\n El Plan tambi\u00e9n habla de diversidad y flexibilidad del voluntariado. \u00bfEs un cambio de mentalidad?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, en parte. Las realidades vitales son muy diversas<\/strong> y es necesario ofrecer propuestas tambi\u00e9n diversas<\/strong>: voluntariado joven, familiar, inclusivo, corporativo o no presencial<\/strong>. El reto es abrir las puertas a nuevos perfiles y personas<\/strong> sin perder el sentido profundo del compromiso<\/strong>. Flexibilidad no significa superficialidad, sino capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong>. Este a\u00f1o hemos querido situar el voluntariado en el centro, de manera transversal e institucional<\/strong>. Y no es casualidad: coincide con un momento en que es necesario reconocer, cuidar e impulsar el valor del compromiso voluntario<\/strong>.<\/p>\n Finalmente, \u00bfqu\u00e9 destacar\u00edas como horizonte del Plan 2027\u20132030?<\/strong><\/p>\n Este Plan no es un punto de llegada, sino una herramienta viva<\/strong>. Nos vincula con nuestro compromiso de estar al servicio de las personas m\u00e1s vulnerables<\/strong>, desde la mirada del Evangelio<\/strong>. Marca seis grandes retos<\/strong> que deber\u00e1n concretarse en acciones y procesos<\/strong>. El horizonte es una C\u00e1ritas m\u00e1s comunitaria, m\u00e1s corresponsable y m\u00e1s cuidada<\/strong>, donde el equipo humano de C\u00e1ritas, y entre ellos el voluntariado, sea realmente protagonista<\/strong>. Porque sin el equipo humano, C\u00e1ritas no ser\u00eda lo que es.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entrevista a Isaac Compa\u00f1\u00f3, responsable del \u00c1rea de Personas de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona Con la aprobaci\u00f3n del nuevo Plan marco de voluntariado 2027\u20132030, C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona refuerza su compromiso con el voluntariado, una pieza clave y protagonista de la identidad y la misi\u00f3n de la entidad. 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