El pasado 27 de julio de 2022 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) la Reforma del Reglamento de Extranjer\u00eda (RD 629\/2022, de 26 de julio que reforma el RD 557\/2011 de 20 de abril). Esta reforma afecta a diferentes art\u00edculos vinculados tanto al acceso a la regularizaci\u00f3n como a evitar la irregularidad sobrevenida, es decir, que personas que tienen una autorizaci\u00f3n para residir en Espa\u00f1a puedan perder su autorizaci\u00f3n.<\/p>\n
actualitzado el 30.07.2022<\/em><\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 \u00e1mbitos afecta esta reforma?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Se detalla a continuaci\u00f3n las reformas que afectan a personas extranjeras que se encuentran ya en territorio espa\u00f1ol:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfCu\u00e1ntas horas a la semana podr\u00e1 trabajar el estudiante?<\/strong><\/p>\n La reforma establece un aumento de la jornada m\u00e1xima de trabajo. Las personas con autorizaci\u00f3n de estancia por estudios podr\u00e1n trabajar hasta un m\u00e1ximo de 30 horas semanales, siempre y cuando esta jornada sea compatible con los estudios que est\u00e9 realizando.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfSe podr\u00e1 contratar directamente al estudiante o habr\u00e1 que hacer un tr\u00e1mite previo? <\/strong><\/p>\n El actual redactado del reglamento establece que la autorizaci\u00f3n de estancia por estudios obtenida en virtud del art\u00edculo 37.1.a) autorizar\u00e1 a trabajar por cuenta propia y ajeno, siempre que la actividad sea compatible con los estudios y se trate de estudios superiores, formaci\u00f3n reglada para la ocupaci\u00f3n o destinada a obtener un certificado de profesionalidad, de aptitud t\u00e9cnica o habilitaci\u00f3n profesional. Por lo tanto, si se dan los anteriores requisitos la persona dispone de autorizaci\u00f3n de trabajo y no tendr\u00e1 que pedir una autorizaci\u00f3n expr\u00e9s como pasaba con anterioridad.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de autorizaci\u00f3n de trabajo puede tener el estudiante? <\/strong><\/p>\n Se podr\u00e1 solicitar tanto autorizaci\u00f3n por cuenta ajena, si se presenta una oferta de trabajo, como por cuenta propia, si se presenta un proyecto de autoempleo.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfHasta cu\u00e1ndo durar\u00e1 la autorizaci\u00f3n de trabajo?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Hasta la finalizaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de estancia por estudios. Una vez prorrogada la autorizaci\u00f3n de estancia se prorrogar\u00e1 tambi\u00e9n la autorizaci\u00f3n de trabajo, si subsisten las circunstancias que dieron lugar a la petici\u00f3n inicial.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto tiempo debe pasar hasta poder cambiar la autorizaci\u00f3n de estancia por estudios a una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo?<\/strong><\/p>\n Hasta ahora se ped\u00eda tres a\u00f1os hasta que el estudiante pod\u00eda acceder a una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo, presentando un contrato de trabajo. Con esta reforma, a la finalizaci\u00f3n de la estancia por estudios, si el estudiante ha superado la formaci\u00f3n y tiene una oferta de trabajo por la que le paguen el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) podr\u00e1 modificar su autorizaci\u00f3n a una de residencia y trabajo inicial.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n REAGRUPACI\u00d3N DE MENORES Y FAMILIARES CON CIRCUNSTANCIAS HUMANITARIAS (art. 54.3)<\/u><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 mejora establece? <\/strong>La reforma blinda en el reglamento las \u00faltimas instrucciones en relaci\u00f3n con la reagrupaci\u00f3n de menores (afecta tambi\u00e9n a la regularizaci\u00f3n de menores no nacidos en Espa\u00f1a y que ya conviven con los progenitores en el territorio espa\u00f1ol) que permiten la reducci\u00f3n de los medios econ\u00f3micos exigidos.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfEn qu\u00e9 consiste esta reducci\u00f3n de los medios econ\u00f3micos exigidos?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n AUTORIZACI\u00d3N DE RESIDENCIA Y TRABAJO INDEPENDIENTE DEL C\u00d3NYUGE O PAREJA REAGRUPADOS (art. 59.1)<\/u><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de contrato se debe presentar para pedir una autorizaci\u00f3n independiente? <\/strong><\/p>\n Con la reforma se elimina la referencia a una duraci\u00f3n concreta del contrato. Por lo tanto, podr\u00e1 presentarse cualquier contrato, siempre y cuando se perciba, como m\u00ednimo, el SMI o, en su caso, o el salario que derive del convenio colectivo aplicable. Se podr\u00e1 presentar uno o varios contratos.<\/p>\n <\/p>\n RENOVACI\u00d3N DE LAS AUTORIZACIONES POR REAGRUPAMIENTO FAMILIAR (art. 61.11)<\/u><\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 la autorizaci\u00f3n por reagrupaci\u00f3n renovada?<\/strong><\/p>\n La misma que la del titular de la autorizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de autorizaci\u00f3n se obtendr\u00e1?<\/strong><\/p>\n Residencia y trabajo, cuenta propia y cuenta ajena.\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 cambios introduce la reforma?<\/strong><\/p>\n Con car\u00e1cter general se flexibilizan los criterios para la renovaci\u00f3n temporal de las autorizaciones de residencia y trabajo, con el fin de evitar la irregularidad sobrevenida (evitar que personas que han tenido una autorizaci\u00f3n y residencia puedan perderla por no haber cotizado un tiempo m\u00ednimo o no disponer de contrato en el momento de renovar).<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los requisitos necesarios para poder renovar las autorizaciones de residencia y trabajo? <\/strong>(deber\u00e1 cumplirse uno de los siguientes requisitos)<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1n las autorizaciones iniciales renovadas?<\/strong><\/p>\n Las autorizaciones iniciales renovadas tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 4 a\u00f1os y ser\u00e1n por cuenta ajena y cuenta propia.<\/p>\n \u00bfTodas las autorizaciones de residencia y trabajo, una vez renovadas, \u00bftendr\u00e1n una vigencia de 4 a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>No. Las autorizaciones obtenidas por circunstancias excepcionales (las que se consiguen estando la persona en Espa\u00f1a desde una situaci\u00f3n de irregularidad administrativa) son autorizaciones excepcionales, y no autorizaciones iniciales. Al cabo de un a\u00f1o desde la primera obtenci\u00f3n, en su mayor\u00eda, deben modificarse -que no renovar- a residencia y trabajo inicial: no ser\u00e1 hasta la siguiente renovaci\u00f3n que la persona obtendr\u00e1 una autorizaci\u00f3n de 4 a\u00f1os, cuenta propia y cuenta ajena.<\/p>\n Ejemplo 1<\/strong>: Autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo obtenida en pa\u00eds de origen: primera autorizaci\u00f3n 1 a\u00f1o, segunda autorizaci\u00f3n 4 a\u00f1os.<\/p>\n Ejemplo 2<\/strong>: Autorizaci\u00f3n por circunstancias excepcionales, arraigo social con contrato: autorizaci\u00f3n excepcional 1 a\u00f1o, primera autorizaci\u00f3n 2 a\u00f1os, renovaci\u00f3n de la primera autorizaci\u00f3n 4 a\u00f1os.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfCu\u00e1ndo podr\u00e9 solicitar la autorizaci\u00f3n de residencia de larga duraci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Independientemente de la vigencia de las autorizaciones previas, se podr\u00e1 pedir una autorizaci\u00f3n de residencia de larga duraci\u00f3n cuando la persona lleve 5 a\u00f1os de residencia legal continuada en Espa\u00f1a, aunque al llegar a los 5 a\u00f1os la persona tenga todav\u00eda una autorizaci\u00f3n vigente.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 novedad trae la reforma?<\/strong><\/p>\n Se pide acreditar que la inversi\u00f3n para la puesta en marcha de la actividad profesional o empresarial es suficiente, incluyendo la figura del autoempleo, pero ya no se requiere demostrar que se dispone de medios para la manutenci\u00f3n y la vivienda del primer a\u00f1o de autorizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 duraci\u00f3n es la autorizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n La primera autorizaci\u00f3n es por cuenta ajena, un a\u00f1o de duraci\u00f3n. A la renovaci\u00f3n se conceder\u00e1 una autorizaci\u00f3n de 4 a\u00f1os, por cuenta propia y cuenta ajena.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acceder al arraigo laboral?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 la autorizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Cuenta propia por circunstancias excepcionales (1 a\u00f1o) + Modificaci\u00f3n a cuenta propia inicial (2 a\u00f1os) + Primera renovaci\u00f3n cuenta propia y cuenta ajena (4 a\u00f1os).<\/p>\n <\/p>\n \u00bfPodr\u00e9 pedir un arraigo si la relaci\u00f3n laboral se produjo estando en situaci\u00f3n de irregularidad administrativa?<\/strong><\/p>\n No. Aunque se contempla la posibilidad de solicitar una residencia por circunstancias excepcionales cuando la relaci\u00f3n laboral se produjo estando la persona en situaci\u00f3n administrativa irregular, esta figura ahora ya no se regula dentro del arraigo laboral si no dentro de la Colaboraci\u00f3n con la Autoridad (art. 127).<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 requisitos son necesarios para acceder al arraigo social con contrato?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 la autorizaci\u00f3n?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Cuenta ajena por circunstancias excepcionales (1 a\u00f1o) + Modificaci\u00f3n a cuenta ajena inicial (2 a\u00f1os) + Primera renovaci\u00f3n cuenta ajena y cuenta ajena (4 a\u00f1os).<\/p>\n <\/p>\n En el caso de no disponer de un contrato de trabajo, \u00bfcu\u00e1l es la cuant\u00eda de medios econ\u00f3micos a acreditar?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n El 100% del IMV.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfEn qu\u00e9 supuestos se puede acceder a un arraigo familiar?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 la autorizaci\u00f3n?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 requisitos ser\u00e1n necesarios cumplir?<\/strong><\/p>\n Dos a\u00f1os de permanencia<\/strong> continuada en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n Compromiso de realizar una formaci\u00f3n<\/strong>:\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>En el periodo de los tres meses siguientes a la concesi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n<\/strong> se deber\u00e1 presentar <\/strong>en la Oficina de Extranjeros la matr\u00edcula<\/strong> a un curso formativo con las caracter\u00edsticas anteriores.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de formaciones se podr\u00e1n realizar?<\/strong><\/p>\n De momento s\u00f3lo se conoce lo que dice el nuevo articulado. Habr\u00e1 que esperar a las nuevas instrucciones para conocer los detalles concretos en relaci\u00f3n al tipo de formaci\u00f3n, duraci\u00f3n, centros que la podr\u00e1n impartir, etc…<\/p>\n <\/p>\n \u00bfPodr\u00e9 trabajar con esta autorizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n No. Se trata de s\u00f3lo una autorizaci\u00f3n de residencia, que no autoriza a trabajar. Para poder trabajar, se deber\u00e1 solicitar una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo, durante la duraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n, presentando un contrato con Salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 la autorizaci\u00f3n de residencia<\/strong>?<\/p>\n 12 meses, prorrogable por 12 m\u00e1s si la duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n es superior.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Se incluye en este apartado la figura del antiguo arraigo laboral, en el sentido de una relaci\u00f3n laboral tenida estando en situaci\u00f3n administrativa irregular. Se facilitar\u00e1 una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo excepcional por colaboraci\u00f3n con la Inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 requisitos se pedir\u00e1?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1 esta autorizaci\u00f3n y de qu\u00e9 tipo ser\u00e1?<\/strong><\/p>\n Cuenta propia y cuenta ajena por circunstancias excepcionales (1 a\u00f1o) + Modificaci\u00f3n a cuenta ajena inicial (2 a\u00f1os) + Primera renovaci\u00f3n cuenta ajena y cuenta ajena (4 a\u00f1os).<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Tu autorizaci\u00f3n de residencia\/residencia y trabajo se mantendr\u00e1 vigente, y con las mismas caracter\u00edsticas hasta que caduque.<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n El nuevo reglamento entrar\u00e1 en vigor a partir de los 20 d\u00edas de su publicaci\u00f3n. Es decir, a partir del 16 de agosto de 2022.<\/p>\n <\/p>\n\n
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