{"id":11431,"date":"2021-12-03T09:20:21","date_gmt":"2021-12-03T08:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/?p=11431"},"modified":"2021-12-03T09:20:21","modified_gmt":"2021-12-03T08:20:21","slug":"el-nuevo-mercado-laboral-el-espejismo-de-la-superacion-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/es\/opinion\/el-nuevo-mercado-laboral-el-espejismo-de-la-superacion-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"El nuevo mercado laboral: el espejismo de la superaci\u00f3n de la COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Varios informes muestran c\u00f3mo los indicadores socioecon\u00f3micos han mejorado durante el tercer trimestre de 2021. Esto puede interpretarse como una superaci\u00f3n de la crisis de la COVID-19, teniendo en cuenta el fuerte impacto que tuvo en el mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-11426 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/20160627_SINERGIA_FORMACIO_NETEJA_-6-scaled-e1638519491344.jpg\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"512\" \/><\/p>\n<p>En ciertos aspectos, el empleo mejora: el tercer trimestre de 2021 se sit\u00faa con 3.479.400 ocupados en Catalunya. Seg\u00fan los datos del INE, se han recuperado los niveles de empleo anteriores a la pandemia. <strong>Por otra parte, tambi\u00e9n ha disminuido el n\u00famero de desempleados, aunque todav\u00eda se sit\u00faa en 21.000 personas por encima de los niveles prepandemia.<\/strong><\/p>\n<p>El empleo aumenta, pero las condiciones en las que lo hace son bastante inestables. <strong>Casi el 20% de los ocupados lo es con contrato temporal y, de ellos, un 69% dispone de un contrato de menos de tres meses<\/strong>. Una gran cantidad de trabajadores debe conformarse con contratos de jornada parcial, ya que no encuentran ninguna de jornada completa. Adem\u00e1s, la tasa de parcialidad femenina (19%) es desproporcionada frente a la masculina (7%). Esta parcialidad involuntaria la encontramos en m\u00e1s del 40% de los nuevos contratos laborales. As\u00ed pues, la precariedad laboral sigue empeorando en todas sus formas, polarizando el mercado laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-11428 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/Imatge1.png\" alt=\"\" width=\"685\" height=\"424\" srcset=\"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/Imatge1.png 685w, https:\/\/blog.caritas.barcelona\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/Imatge1-300x186.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 685px) 100vw, 685px\" \/><\/p>\n<p>La recuperaci\u00f3n que se segu\u00eda tras la recesi\u00f3n de 2008 se ha visto gravemente truncada por la irrupci\u00f3n de la COVID-19. <strong>Los parados de larga duraci\u00f3n, aquellos que llevan m\u00e1s de un a\u00f1o buscando trabajo, ya representan la mitad de los desempleados, y dentro de estos parados de larga duraci\u00f3n, pr\u00e1cticamente la mitad llevan m\u00e1s de dos a\u00f1os sin trabajar<\/strong>. Como punto positivo, el n\u00famero de hogares sin ingresos ha ca\u00eddo a un 2,8%, acerc\u00e1ndose al 2,2% previo a 2008.<\/p>\n<p><strong>En conclusi\u00f3n, los datos del nuevo trimestre no necesariamente anuncian plena recuperaci\u00f3n socioecon\u00f3mica, ya que se incrementa la fractura laboral<\/strong>. Esta fractura sit\u00faa a una parte de la poblaci\u00f3n en posiciones relativamente estables mientras que la otra se encuentra inmersa en una inestabilidad laboral grave que, a su vez, tiene un fuerte impacto en \u00e1mbitos como la salud y vivienda. Por todo ello, son esenciales medidas que vayan encaminadas a erradicar la precariedad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Varios informes muestran c\u00f3mo los indicadores socioecon\u00f3micos han mejorado durante el tercer trimestre de 2021. Esto puede interpretarse como una superaci\u00f3n de la crisis de la COVID-19, teniendo en cuenta el fuerte impacto que tuvo en el mercado laboral. 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