{"id":10896,"date":"2021-02-11T10:06:13","date_gmt":"2021-02-11T09:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/?p=10896"},"modified":"2021-02-12T09:31:06","modified_gmt":"2021-02-12T08:31:06","slug":"a-pesar-de-la-pandemia-500-personas-encuentran-trabajo-durante-2020-con-el-acompanamiento-de-caritas-diocesana-de-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.caritas.barcelona\/es\/formacion-e-insercion-laboral\/a-pesar-de-la-pandemia-500-personas-encuentran-trabajo-durante-2020-con-el-acompanamiento-de-caritas-diocesana-de-barcelona\/","title":{"rendered":"A pesar de la pandemia, 500 personas encuentran trabajo durante 2020 con el acompa\u00f1amiento de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona"},"content":{"rendered":"

“A pesar de las dificultades vividas durante el 2020, hay datos para la esperanza”<\/strong>. As\u00ed se ha expresado Dessir\u00e9e Garcia, responsable del programa de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona, al presentar los datos de empleo de Feina amb Cor, el servicio de acompa\u00f1amiento al empleo de C\u00e1ritas Diocesana de Barcelona. A pesar de la pandemia 500 personas atendidas por este proyecto han encontrado trabajo durante el 2020.<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s de la mitad de estos contratos han sido a jornada completa<\/strong>, y los sectores donde se han insertado m\u00e1s personas son los relacionados con el mantenimiento, la limpieza y la conserjer\u00eda (24%) y en segundo lugar el sanitario o relacionado con servicios sociales (22%). En cuanto al perfil de las personas insertadas, un 57% son mujeres y el 66% ten\u00edan estudios secundarios, bachillerato o universitarios. “Desde Feina amb Cor, creemos que todo el mundo merece una oportunidad, y factores como la edad, el sexo o los estudios no deben ser un impedimento para encontrar trabajo<\/strong>“, ha indicado Garc\u00eda.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Este proyecto se inici\u00f3 en diciembre de 2013, y empez\u00f3 a caminar para mitigar los efectos de la crisis econ\u00f3mica de 2008.<\/strong> En Feina amb Cor, la persona dispone de un asesor que lo gu\u00eda durante aproximadamente seis meses, participa en acciones grupales en las que adquiere y potencia las competencias, realiza simulacros de entrevistas y asiste a diferentes sesiones donde busca trabajo de forma activa, constante y aut\u00f3noma. Casi 8000 personas han pasado por el programa desde finales de 2013, y el 70% han terminado insert\u00e1ndose en el mercado laboral<\/strong>. A pesar de las limitaciones actuales, la mayor\u00eda de los acompa\u00f1amientos han continuado realiz\u00e1ndose de forma online, entre ellos entrevistas, asesoramientos o p\u00edldoras de motivaci\u00f3n. “Feina amb Cor se basa en hacer mucho trabajo con mucho coraz\u00f3n. El apoyo en la b\u00fasqueda de empleo sin coraz\u00f3n no funciona; y el coraz\u00f3n sin un acompa\u00f1amiento profesional, tampoco”<\/strong>, ha afirmado Garc\u00eda.<\/p>\n

Un mercado laboral inestable<\/strong><\/p>\n

“Somos conscientes que las 500 inserciones son una gota en medio del desierto. Pero no nos rendimos, y continuaremos acompa\u00f1ando a todas aquellas personas que lo necesiten”<\/strong>, ha indicado la responsable de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral. La \u00faltima encuesta de poblaci\u00f3n activa (EPA) muestra que el cuarto trimestre de 2020, el paro en Catalunya fue de 537.900 personas, un aumento de 132.100 personas respecto al mismo trimestre del a\u00f1o anterior (+32,6%), y situ\u00e1ndose en niveles no vistos desde el 2017.<\/p>\n

Los datos de C\u00e1ritas Barcelona indican que el 53% de las personas en edad de trabajar que viven en hogares atendidos por la entidad no tiene trabajo (13 puntos porcentuales m\u00e1s que antes de la COVID-19), y que un 17% de las familias que atienden se sustentan gracias a la econom\u00eda informal<\/strong>. Adem\u00e1s, un 48,1% afirma haber perdido alguna oportunidad de trabajo, de formaci\u00f3n o de recibir prestaciones debido a las dificultades de conexi\u00f3n o de la falta de habilidades para realizar los tr\u00e1mites necesarios. Todo ello, sumado a una insuficiente protecci\u00f3n social, provoca que 7600 personas atendidas por C\u00e1ritas vivan en hogares sin ning\u00fan ingreso, casi el doble de personas que antes del inicio de la pandemia.<\/strong><\/p>\n

En este escenario actual de crisis, que ha impactado de manera casi global en la econom\u00eda, C\u00e1ritas pide impulsar cambios estructurales y promover la creaci\u00f3n de puestos de trabajo en sectores innovadores, sector de los cuidados a las personas, sector sanitario y sectores respetuosos con el medio ambiente.<\/strong><\/p>\n

Son necesarias pol\u00edticas activas de empleo focalizadas en los colectivos m\u00e1s vulnerables<\/strong>. Las pol\u00edticas de empleo municipales y auton\u00f3micas deben tener una mirada enfocada en las personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social, facilitando su tr\u00e1nsito dentro del mercado laboral, acompa\u00f1\u00e1ndolas a ellas y a las empresas que las pueden contratar y flexibilizando las condiciones de ejecuci\u00f3n de estas para poder adaptarse a la situaci\u00f3n de las personas.<\/p>\n

La colaboraci\u00f3n entre las administraciones p\u00fablicas y las entidades en la inserci\u00f3n laboral se traduce en programas que dan buenos resultados en la inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/strong>. C\u00e1ritas pide que se profundice en esta relaci\u00f3n y se fomenten proyectos para reducir la brecha digital de las personas en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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